In het leercentrum van Excelsior4All is het project Talentontwikkeling is topsport gestart: een intensief programma waarin zes jonge vrouwen (16–24 jaar) twaalf weken lang werken aan hun sportieve, persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het doel is helder: de afstand tot de arbeidsmarkt verkleinen en deelnemers weer in hun kracht zetten. Het project is een samenwerking met Yes We Care, rugsponsor van Excelsior. De officiële kick-off vindt plaats op vrijdag 14 maart 2014, tijdens de MVO-dag van Excelsior.
In 2013 ontwikkelde Soul & Society programma Talentontwikkeling = Topsport is een 10-weekse training waarin vrouwen kunnen werken aan hun sportieve, persoonlijke en professionele ontwikkeling. We werken in een kleine groep waarin er plaats is voor maximaal 10 deelnemers. De training bestaat onder meer uit interessante workshops over motivatie en doelen, persoonlijk leiderschap, solliciteren, netwerken, elevator pitchen, positieve psychologie, personal branding en communicatie.
Aanpak
Gedurende 12 weken komen de deelnemers iedere vrijdag van 12.00 tot 16.00 uur bijeen in het leercentrum van Stadion Woudestein. Onder leiding van Amanda Wams werken zij aan thema’s als authenticiteit, persoonlijk leiderschap, creativiteit, communicatie en toekomstplanning. Nederlandse taal en communicatie zijn doorlopend verweven in de opbouw.
Het programma combineert:
- Workshops en gastcolleges (o.a. over solliciteren, loopbaan, zelfpresentatie)
- Rolmodellen die hun ervaringen delen en perspectief bieden (“wat is er mogelijk en hoe kom je daar?”)
- Wekelijks een uur sport, begeleid door een vrouwelijke personal coach
Sport is geen extraatje, maar onderdeel van de methodiek: elke week sluit aan op het thema. Denk aan een vechtsport bij conflicthantering, of volleybal bij samenwerken. Door sport te koppelen aan gedrag en mindset, worden inzichten letterlijk in beweging gezet.
Maatwerk en eigenaarschap
De groep blijft bewust klein (maximaal zeven deelnemers), zodat er ruimte is voor maatwerk. De deelnemers hebben bovendien veel invloed op de inhoud: hun vragen, behoeften en talenten bepalen mede de route.
Waar nodig kunnen deelnemers vrijwillig gekoppeld worden aan een coach die extra ondersteuning biedt. Deze coaches en rolmodellen zijn vrijwilligers—net als de vrouwen die later als voorbeeld dienen voor nieuwe lichtingen.
Doel en opbrengst
Talentontwikkeling is topsport draait om kansen creëren én pakken: deelnemers ontdekken waar ze staan, wat ze tegenhoudt (bijvoorbeeld onzekerheid, schuldenstress, jong ouderschap, culturele verwachtingen of simpelweg “niet weten hoe”), en welke stappen nodig zijn om vooruit te komen. Het project is geslaagd als deelnemers na twaalf weken kunnen zeggen:
“Ik zit beter in mijn vel. Ik heb richting. Ik ben gegroeid als mens en als toekomstig professional.”
Hoewel het project als pilot is opgezet, is de ambitie om het programma in elk geval in 2014 en 2015 voort te zetten. De eerste groep wordt daarbij nadrukkelijk onderdeel van de aanpak: zij groeien door tot rolmodel voor de volgende groep—zodat ontwikkeling zich doorgeeft, als een estafette.